Spaarloon vrij op te nemen vanaf 1 januari 2012

Zoals u wellicht al vernomen heeft, zal de spaarloonregeling per 1 januari 2012 worden afgeschaft.
Bij de presentatie op Prinsjesdag van het Belastingplan 2012 was nog niet helemaal duidelijk of en wanneer de geblokkeerde spaarbedragen zouden vrijvallen. Het Ministerie van Financiën heeft hierin onlangs duidelijkheid verschaft.
Het opgebouwde spaarloon mag met ingang van 1 januari 2012 in zijn geheel vrij worden opgenomen. Deelnemers aan de spaarloonregeling kunnen hun tegoed echter ook op de geblokkeerde spaarrekening laten staan. Als men zich aan de voorwaarden van de spaarloonregeling houdt, dan blijft voor die tegoeden de vrijstelling in box 3 in stand. De tegoeden worden dan jaarlijks gedeeltelijk vrijgegeven.

Tip!
Voor werknemers die nog niet aan de spaarloonregeling meedoen, is het wellicht interessant om alsnog in de laatste maanden van dit jaar maximaal € 613 te storten in de spaarloonregeling. Immers de ingelegde bedragen zijn van het brutoloon aftrekbaar en vanaf 1 januari 2012 kunnen zij al vrij beschikken over de ingelegde gelden!

Voorbeeld
Stel een werknemer doet in 2011 nog voor € 613 mee aan een spaarloonregeling. Uitgaande van een belastingtarief van 42%, kost dit de werknemer in 2011 netto ongeveer € 400. Op 1 januari 2012 kan hij het bedrag van € 613 vrij opnemen. Per saldo heeft de werknemer in dit voorbeeld dus een voordeel van netto € 213.

Let op!

1. Een werknemer kan slechts bij één werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling. Als een werknemer bij u wil sparen via de spaarloonregeling, dan moet worden voldaan aan de volgende twee voorwaarden:
   - De werknemer is sinds 1 januari 2011 bij u in dienst.
   - U past voor die werknemer sinds 1 januari 2011 de algemene heffingskorting toe.
   Als een werknemer na de eerste dag van het kalenderjaar bij u in dienst treedt, kan hij dus niet van uw spaarloonregeling gebruikmaken.
2. Bij de spaarloonregeling betaalt u als werkgever 25% eindheffing over het spaarloon. Daar staat tegenover dat u over het spaarloon geen premies sociale verzekeringen verschuldigd bent. Wat per saldo de extra kosten voor u zijn, kan per individu verschillen.
3. Het spaarloon moet uiterlijk 31 december 2011 op een geblokkeerde spaarloonrekening gestort zijn. Begin derhalve tijdig met het aanvragen van een spaarloonrekening en overleg met uw bank of zij de spaarloonrekeningen tijdig kan afgeven!
   
   

Bij vragen over dit artikel kunt u vrijblijvend contact opnemen met een van onze adviseurs.
Wij leren u met uw plannen, of die nu groot of bescheiden zijn, graag kennen, Hof Groep Accountants & Adviseurs.          

E.  info@hofgroep.nl        T.  +31 (0)416 - 56 78 78         W. www.hofgroep.nl        W. www.hofgroep-kennisnet.nl                   


 Terug naar actualiteiten rubriek Werkgever

RSS

Share:   Tweet

Colofon

Deze website is onderdeel van Hof Groep Accountants & Adviseurs. De nieuwsberichten die wij op onze websites en nieuwsbrief publiceren zijn van algemene informatieve aard.
Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel niet onverkort van toepassing zijn. De informatie op onze websites
en de nieuwsbrief is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, financieel of juridisch advies van welke aard dan ook.
Hof Groep Accountants & Adviseurs is niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt.
Voor onze algemene voorwaarden klik hier (de pagina wordt in een nieuw venster geopend, zie onderaan de pagina).
Voor financieel, strategisch of fiscaal advies met betrekking tot uw specifieke situatie kunt u contact opnemen met:

Hof Groep Accountants & Adviseurs Vestiging Waalwijk Grotestraat 132a 5141 HC Waalwijk Vestiging Breda Ceresstraat 13 Breda T. 0416 - 56 78 78 F. 0416 - 56 78 79 info@hofgroep.nl www.hofgroep.nl www.hofgroep-kennisnet.nl © ® 2011 all rights reserved Design by:

                        










.