Loonstrook 2012: nettoloon stijgt voor de lagere inkomens

Oorzaak is vooral uniformering van het loonbegrip voor de Zorgverzekeringswet en afschaffing van het spaarloon. De netto loonstijging voor inkomens tot €3.000 bruto per maand wordt vooral veroorzaakt door verlaging van de premie Zorgverzekeringswet en wordt bovendien weer snel teniet gedaan door een premiestijging voor de ziektekostenverzekering, verlaging van de kinderbijslag en de verlaging van diverse toeslagen.

Stijging en daling in nettoloon

De lagere inkomens van werknemers tot 57 jaar gaan er op vooruit. Voor werknemers met een inkomen vanaf €3.000 bruto per maand én voor werknemers vanaf 57 jaar is er een daling in nettoloon. De werknemer met een minimumloon (2012: bruto €1.446,60 per maand) gaat er €13,73 per maand op vooruit, dat is 1,13%. Die stijging wordt vooral veroorzaakt door de stijging van de minimumloongrens (was in 2011: €1435,20). De grootste procentuele stijging bij een gelijkblijvend brutoloon is te zien bij een brutoloon van rond €2.000 per maand van een werknemer jonger dan 57 jaar. In dat geval stijgt het nettoloon het nieuwe jaar met 0,75% (€11,50) ten opzichte van 2011. Werknemers jonger dan 57 jaar met een modaal inkomen (2012: bruto €2.519 per maand) ontvangen komend jaar netto €15,33 meer. Dit laatste is een stijging van 0,84%. Werknemers jonger dan 57 jaar die twee keer modaal verdienen (2012: bruto €5.039 per maand) gaan er netto €27,43 op achteruit, een daling van 0,86%.

Spaarloonregeling

In deze berekeningen is uitgegaan van de werknemer die in 2011 geen gebruik maakte van de spaarloonregeling. Voor de werknemers met een minimumloon in 2011 die wél deelnemer waren aan een spaarloonregeling geldt dat er in absolute zin nog altijd een klein plusje van €2,98 netto per maand bestaat, maar voor de werknemer met een modaal inkomen (2012: bruto €2.519 euro per maand) is er een nadeel van €9,25 netto (0,5%) per maand te onderkennen als gevolg van de afschaffing van het spaarloon.

Arbeidskorting afgebouwd

De nettolonen van werknemers tot 57 jaar dalen het meest bij een brutoloon van circa €4.500 per maand. Zij gaan er netto €29,77 op achteruit, een daling van 1,01%. Deze grootste daling komt omdat voor bruto inkomens tussen €45.178 en €51.418 de arbeidskorting stapsgewijs wordt afgebouwd. De maximale korting is bij een inkomen van circa €4.500 per maand bereikt. Inkomens van werknemers jonger dan 57 jaar vanaf €5.000 bruto per maand dalen in absolute zin met een bedrag van €27,43 netto per maand. Relatief is dat 0,86% bij €5.000 bruto per maand en 0,49% bij een inkomen van €10.000 bruto per maand. Voor de inkomens vanaf €4.500 bruto per maand wordt de daling vooral veroorzaakt doordat in 2012 het maximum bijdrage-inkomen voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet met ruim €16.000 wordt verhoogd. Hierdoor is dit maximum gelijk aan het maximum premieloon voor de werknemersverzekeringen.

Oudere werknemers

De grootste nettoloondaling is te zien als gevolg van de afschaffing van de extra arbeidskorting Ouderen bij werknemers vanaf 57 jaar. Zo heeft bijvoorbeeld een 63-jarige met een brutoloon van €5.000 euro per maand €93,10 netto (2,86%) per maand minder te besteden. Voor een 63-jarige met een brutoloon van €2.500 per maand is dat €52,25 euro netto (2,79%).

Over de loonberekeningen

Bovenstaande berekeningen betreffen slechts het directe effect van de wijzigingen in wet- en regelgeving op de loonstrook. Indexering, inflatiecorrectie en loonsverhogingen zijn hierin niet meegenomen. Ook loonstijgingen als gevolg van nieuwe CAO’s en bedrijfsspecifieke regelingen, alsmede de nog te bepalen pensioenpremies voor 2012, zijn niet meegenomen in bovenstaande berekeningen. Wijzigingen in sectorpremies raken alleen de werkgever en maken om die reden geen deel uit van het bruto-netto traject.

Bron: Unit4

Bij vragen over dit artikel kunt u vrijblijvend contact opnemen met een van onze adviseurs.
Wij leren u met uw plannen, of die nu groot of bescheiden zijn, graag kennen, Hof Groep Accountants & Adviseurs.          

E.  info@hofgroep.nl        T.  +31 (0)416 - 56 78 78         W. www.hofgroep.nl        W. www.hofgroep-kennisnet.nl                   


 Terug naar actualiteiten rubriek Werkgever

RSS

Share:   Tweet

Colofon

Deze website is onderdeel van Hof Groep Accountants & Adviseurs. De nieuwsberichten die wij op onze websites en nieuwsbrief publiceren zijn van algemene informatieve aard.
Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel niet onverkort van toepassing zijn. De informatie op onze websites
en de nieuwsbrief is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, financieel of juridisch advies van welke aard dan ook.
Hof Groep Accountants & Adviseurs is niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt.
Voor onze algemene voorwaarden klik hier (de pagina wordt in een nieuw venster geopend, zie onderaan de pagina).
Voor financieel, strategisch of fiscaal advies met betrekking tot uw specifieke situatie kunt u contact opnemen met:

Hof Groep Accountants & Adviseurs Vestiging Waalwijk Grotestraat 132a 5141 HC Waalwijk Vestiging Breda Ceresstraat 13 Breda T. 0416 - 56 78 78 F. 0416 - 56 78 79 info@hofgroep.nl www.hofgroep.nl www.hofgroep-kennisnet.nl © ® 2011 all rights reserved Design by:

                        










.