Oudere werknemers mogen eer ze de Aow-leeftijd bereiken, stoppen met werken en een ouderdomsuitkering aanvragen, maar alleen als ze de korting die ze dan krijgen kunnen compenseren met andere inkomsten. Dat blijkt uit een voorontwerp van de wijziging van de Aow dat minister Kamp naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
In dat ontwerp wordt de Aow-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Dat gaat een stapje verder dan het oorspronkelijke plan van het kabinet om de Aow-leeftijd in 2020 op 66 jaar te stellen. Het nieuwe voorstel maakt een extra verhoging van de Aow-leeftijd naar 67 in 2025 en zelfs naar 68 in 2040 mogelijk. Eerder stoppen met werken mag, maar gaat gepaard met een verlaging van de uitkering met 6,5 procent per jaar dat eerder gestopt wordt. Op die manier blijft het totale bedrag dat een Aow-gerechtigde krijgt, gelijk.
Het moet er echter niet toe leiden dat ouderen door de lagere uitkering een beroep gaan doen op de bijstand. Daarom zal door de Sociale Verzekeringsbank getoetst worden of een aanvrager ‘een zeker minimaal structureel inkomen’ heeft, bestaande uit Aow-uitkering en aanvullende pensioenen. Wie een lager inkomen heeft, moet gewoon doorwerken.
Minister Kamp stuurt in het vierde kwartaal van dit jaar nog een wetsvoorstel naar de Kamer waarin maatregelen worden genomen om langer doorwerken aan te moedigen. De VVD’er wil in dat voorstel een aantal belemmeringen wegnemen, zodat het ook voor werkgevers aantrekkelijk blijft oudere werknemers in dienst te houden.
Het voorontwerp vloeit voor uit het Pensioenakkoord dat de sociale partners daags voor Pinksteren sloten. Minister Kamp wil dat de Tweede Kamer nog voor het zomerreces over twee weken haar reactie geeft op het voorontwerp, zodat de Raad van State in het reces tijd heeft een advies over het voorstel formuleren. Dan zal het definitief ter beoordeling naar de Kamer worden gestuurd en zal het huidige wetsvoorstel waarin de Aow-leeftijd wordt verhoogd naar 66 jaar, worden ingetrokken. Aan het einde van dit jaar moet de behandeling van het voorstel rond zijn, zodat het wetsvoorstel op tijd in werking kan treden. Dat is nodig, omdat de fiscale maatregelen bij het wetsvoorstel al in 2013 in moeten gaan.

Ministerie van Sociale zaken, NR: 21 juni 2011

Bij vragen over dit artikel kunt u vrijblijvend contact opnemen met een van onze adviseurs.
Wij leren u met uw plannen, of die nu groot of bescheiden zijn, graag kennen, Hof Groep Accountants & Adviseurs.

E. info@hofgroep.nl T. +31 (0)416 - 56 78 78 W. www.hofgroep.nl W. www.hofgroep-kennisnet.nl



Terug naar actualiteiten rubriek (actualiteiten werkgever)

RSS

Share: Tweet

Colofon

Deze website is onderdeel van Hof Groep Accountants & Adviseurs te Waalwijk. De nieuwsberichten die wij op onze websites en nieuwsbrief publiceren zijn van algemene informatieve aard.
Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel niet onverkort van toepassing zijn. De informatie op onze websites
en de nieuwsbrief is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, financieel of juridisch advies van welke aard dan ook.
Hof Groep Accountants & Adviseurs is niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt.
Voor onze algemene voorwaarden klik hier (de pagina wordt in een nieuw venster geopend, zie onderaan de pagina).
Voor financieel, strategisch of fiscaal advies met betrekking tot uw specifieke situatie kunt u contact opnemen met:

Hof Groep Accountants & Adviseurs
Grotestraat 132a
5141 HC Waalwijk
T. 0416 - 56 78 78
F. 0416 - 56 78 79
info@hofgroep.nl
www.hofgroep.nl
www.hofgroep-kennisnet.nl
© ® 2011 all rights reserved
                                                                                                                                                                                                  










.


.