Nu al aan de slag met de Flex-BV

De flexibilisering van het BV-recht zal veel veranderen voor de praktijk van accountants. Het wordt noodzakelijk de nieuwe regelgeving goed te bestuderen. De huidige voorbeelden en modellen zullen straks niet meer bruikbaar zijn. Er is echter ook vrolijker nieuws: de ‘Flex-BV’ biedt extra mogelijkheden die kunnen leiden tot nieuwe producten en tot nieuwe advisering.

Op een aantal veranderingen kan nu al worden vooruitgelopen. Daar zijn verschillende manieren voor. Bij oprichting (nieuwe statuten) respectievelijk bij statutenwijziging kan al rekening worden houden met de Flex-BV wetgeving. Verder kunnen in de statuten extra bepalingen worden opgenomen waarvan het in werking treden afhankelijk wordt gesteld van het vervallen van bepalingen uit het huidige rechtspersonenrecht. Tot slot kunnen er contractuele afspraken worden gemaakt over statutenwijziging en over andere wijzigingen zodra de Flex-BV wetten in werking treden. Op die mogelijkheden wordt hierna kort ingegaan.

1e optie: rekening houden met de Flex-BV-wetten

Als de Flex-BV wetten straks in werking treden, vervallen een aantal bepalingen uit het huidige recht. Als die bepalingen nog wel in de statuten van de BV staan, kan pas van de nieuwe faciliteiten van de Flex-BV gebruik worden gemaakt ná statutenwijziging. Aangezien we nu al weten dat een aantal bepalingen gaan verdwijnen, kan daarmee in de statuten al rekening gehouden worden door deze bepalingen weg te laten of ze aan te vullen met een tekst die bewerkstelligt dat de bepaling bij invoering van de Flex-BV-wetten niet meer geldt.

De navolgende artikelen kunnen vervallen. Er is meer mogelijk maar ik vermeld hier de belangrijkste:

• de vereisten inzake inkoop eigen aandelen (onder meer vermogenstoets);
• het steunverbod (artikel 2:207c BW);
• de blokkeringsregeling;
• de bepaling dat dividend alleen mag worden uitgekeerd indien aan vereisten inzake het eigen vermogen is voldaan;
• de bepalingen inzake de uitkering van dividend;
• de bepaling dat besluitvorming buiten vergadering niet mogelijk is als er certificaathouders zijn;
• Nachgründungsverbod.

Overigens denk ik dat statuten veel korter kunnen, als het dwingende recht niet meer in de tekst wordt gezet, zoals bijvoorbeeld de formaliteiten voor de levering van aandelen. Statuten kunnen korter worden als de notaris volstaat met een verwijzing naar de wettelijke bepaling.

2e optie: extra bepalingen

Vooruitlopend op de invoering van de Flex-BV wetten kunnen alvast een aantal bepalingen in de statuten worden opgenomen. Een voorbeeld is dat accountantscontrole bij inbreng in natura dient plaats te vinden als een aandeelhouder daar om verzoekt. In het nieuwe recht is bij inbreng in natura vooral het belang van de medeaandeelhouders in het geding. Verder kan gedacht worden aan bepalingen die vooruitlopen op de positie van certificaathouders en hun vergaderrecht, waarover nieuwe statutaire regelingen kunnen worden getroffen. Ook is interessant om gebruik te maken van de mogelijkheid om in de statuten op te nemen dat het zijn van partij bij een aandeelhoudersovereenkomst voorwaarde is voor het mogen participeren. Dit is met name voor joint venture BV’s heel nuttig.

3e optie: contractuele afspraken

Niet alles leent zich er voor om er op vooruit te lopen op de manier als hiervoor is vermeld. Dat betekent echter niet dat er helemaal niets gedaan kan worden. De aandeelhouders kunnen afspraken met elkaar maken over wat er na inwerkingtreding van de Flex-BV-wetten moet gebeuren. Daarbij kan onder meer worden gedacht aan afspraken inzake:

• het stemrechtloos worden van bepaalde aandelen;
• het creëren van een speciale categorie aandelen met stemrecht, bijvoorbeeld ten behoeve van de directie of ten behoeve van een uittredende aandeelhouder die gedurende een bepaalde periode nog extra invloed wil uitoefenen (voorbeeld: vader die het bedrijf aan zijn kinderen overdraagt);
• andere vormen van winstverdeling dan thans mogelijk zijn.

De flexibilisering van het BV-recht biedt nieuwe kansen, maak er gebruik van!

Bron: AN nr. 15

Bij vragen over dit artikel kunt u vrijblijvend contact opnemen met een van onze adviseurs. Wij leren u met uw plannen, of die nu groot of bescheiden zijn, graag kennen, Hof Groep Accountants & Adviseurs.                   E. info@hofgroep.nl    T. 0416 - 56 78 78 (Waalwijk)    T. 076 - 76 76 315  (Breda)

                                                                



Colofon

Deze website is onderdeel van Hof Groep Accountants & Adviseurs. De nieuwsberichten die wij op onze websites en nieuwsbrief publiceren zijn van algemene informatieve aard.
Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel niet onverkort van toepassing zijn. De informatie op onze websites
en de nieuwsbrief is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, financieel of juridisch advies van welke aard dan ook.
Hof Groep Accountants & Adviseurs is niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt.
Voor onze algemene voorwaarden klik hier (de pagina wordt in een nieuw venster geopend, zie onderaan de pagina).
Voor financieel, strategisch of fiscaal advies met betrekking tot uw specifieke situatie kunt u contact opnemen met:

Vestiging Waalwijk Grotestraat 132a 5141 HC Waalwijk T. 0416 - 56 78 78 F. 0416 - 56 78 79 Vestiging Breda Ceresstraat 13 4811 CA Breda T. 076 - 76 76 315 info@hofgroep.nl www.hofgroep.nl www.hofgroep-kennisnet.nl © ® 2011 all rights reserved Design by: